职业生涯系留点理论的提出者是()。

职业生涯系留点理论的提出者是()。
A、帕森斯
B、霍兰德
C、施恩
D、梅奥
【正确答案】：C
【题目解析】：职业生涯系留点理论是美国学者施恩等人对麻省理工学院管理 系毕业生进行了长达十儿年的追踪研究，进行了大量采访、面谈和 态度测量等研究分析得出的。该理论认为，人们大学毕业时的就业动机与职业价值观与十多年以后的心理需求和职业价值观存在着一 定的差异。这主要是由于大学毕业生对自己的认识和对外界的认识 存在盲目性和不准确性，这种肓目性和不准确性只有经过一段时间 的实践才能矫正：此外，施恩还认为，只有真正有了职业经历和工 作体验，个人才可能正确、清楚地感知到自身的才能。