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组织人力资源需求预测分为:现有人力资源需求、未来人力资源需求和未来()人力资源预测。
2024-09-10 18:00:48
人力资源开发与管理(四川)(06093-sc)
组织人力资源需求预测分为:现有人力资源需求、未来人力资源需求和未来()人力资源预测。
【正确答案】:流失
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人力资源规划的评估主要是对整个人力资源规划的()进行评估。
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人力资源供给预测是指对组织未来一段时间中内、外各类人力资源的()情况进行预测的过程。