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人力资源管理较传统人事管理更具有战略性和()性,更适合当今组织的管理模式和发展模式。
2024-09-10 18:01:24
人力资源开发与管理(四川)(06093-sc)
人力资源管理较传统人事管理更具有战略性和()性,更适合当今组织的管理模式和发展模式。
【正确答案】:主动
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舒尔茨认为,人力资本的投资收益率远远高于()资本的投资收益率,是一种高增值性资本。
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人力资源管理强调组织和员工之间的“()利益”,并注重发掘员工更大的主动性和责任感。