人力资源积累型战略的特点是（）

人力资源积累型战略的特点是（）
A、视员工为资产,注重员工的开发和培训
B、视员工为可变成本,注重外部劳动力市场
C、实行差异较大的绩效工资
D、建立数量少且基本稳定的精英员工队伍
【正确答案】：A
【题目解析】：积累型(accumulation)战略是用长远的观点来看待人力资源管理，注重人员培训，通过内部甄选来获取匹配的人才。