某企业的绩效考核,标准共分为五个等级,一级最低,五级最高,每年考核的结果显示,所有的员工都被定在二、三、四级上。这种现象被称为（

某企业的绩效考核,标准共分为五个等级,一级最低,五级最高,每年考核的结果显示,所有的员工都被定在二、三、四级上。这种现象被称为（）
A、偏松趋势
B、趋中趋势
C、马太效应
D、偏紧趋势
【正确答案】：B
【题目解析】：趋中效应是指考核主体对所有的员工都给出一致的评价或接近中等水平的评价。趋中效应其实是降低了绩效考核的等级，达不到绩效管理的激励和奖惩的目的，有可能降低员工的工作积极性。p205