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绩效考核系统的一致性和稳定性被称为()
2024-09-10 18:20:25
人力资源开发与管理(四川)(06093-sc)
绩效考核系统的一致性和稳定性被称为()
A、信度
B、效度
C、接受度
D、完备性
【正确答案】:A
【题目解析】:信度。绩效考核的信度是指考核系统的一致性和稳定性。p202
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用来表明考核期内重点目标的是()
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考核结果与被考核者实际工作绩效的关联程度是指()