通常管理者对绩效考核中由于主观因素而导致表现低下的员工采取的措施不包括（）
A、辞退
B、再培训
C、惩罚
D、努力改善外部环境
【正确答案】：D
【题目解析】：通常管理者对绩效考核中由于主观因素而导致表现低下的员工会采取辞退、再培训或惩罚等措施，而对于客观因素导致的低绩效情况就会努力改善外部环境。P173
通常管理者对绩效考核中由于主观因素而导致表现低下的员工采取的措施不包括（）
- 2024-09-10 16:46:09
- 工作分析（四川）(06092-sc)