造成绩效差距的主观原因不包括（）

造成绩效差距的主观原因不包括（）
A、工作能力
B、工作兴趣
C、工作环境
D、工作态度
【正确答案】：C
【题目解析】：造成绩效差距的主观因素则与员工的能力和工作的努力程度相关，具体包括工作能力、工作兴趣、工作态度、个人期望等。P173