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工作能力考评和工作态度考评难以量化,需要考评者主观的评价,故常称为“硬指标”。
2024-09-10 16:53:27
工作分析(四川)(06092-sc)
工作能力考评和工作态度考评难以量化,需要考评者主观的评价,故常称为“硬指标”。
A、正确
B、错误
【正确答案】:B
【题目解析】:工作能力考评和工作态度考评难以量化,需要考评者主观的评价,故常称为“软指标”。
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工作业绩考评和工作行为考评可以进行量化评价,故常称为“硬指标”。
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