以定量化职位分析为基础的工作规范方法

以定量化职位分析为基础的工作规范方法
【正确答案】：以定量化职位分析为基础的工作规范方法，是一种介于主观判断与统计推断方法两者之间的一种技术。它并不对所测职位的工作绩效与素质要求的相关性进行数据分析，而是依赖于定量化问卷所测该职位的工作维度得分，根据已建立的各维度与素质之间的相关性，来判断该职位需要什么样的素质。P101