以工作为导向的任职资格推导方法

以工作为导向的任职资格推导方法
【正确答案】：以工作为导向的任职资格推导方法，是从企业的战略目标、工作本身的职责、任务出发，分析完成企业的战略目标和具体的工作职责任务需要任职者具备什么条件。P99