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素质测评结果报告的方式,按形式分常见的有口头报告、分数报告、等级报告和( )。
2024-09-10 16:02:30
人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
素质测评结果报告的方式,按形式分常见的有口头报告、分数报告、等级报告和( )。
A、分项报告
B、综合报告
C、评语报告
D、图表报告
【正确答案】:C
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绩效考评是指考评主体通过一系列测评方法来测量和评价员工在职务上的工作行为与()。
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在工作情境模拟测评的基础上发展起来的测评形式是()。