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素质测评结果报告的方式,按形式分常见的有口头报告、分数报告、等级报告和()
2024-09-10 16:02:40
人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
素质测评结果报告的方式,按形式分常见的有口头报告、分数报告、等级报告和()
A、分项报告
B、综合报告
C、评语报告
D、图表报告
【正确答案】:C
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在中高层领导选拔和聘用中,常用的测评报告形式是()。
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下列测评方式中,信息沟通渠道最多的是()。