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在员工招聘与选拔中,较为常用的心理测试有
2024-09-09 22:24:32
人力资源开发与管理(湖南)(06093-hn)
在员工招聘与选拔中,较为常用的心理测试有
A、能力测试
B、人格测试
C、心理健康测试
D、行为模拟测试
E、兴趣测试
【正确答案】:ABCE
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企业支付的人力资源保障成本包括
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在制定人力资源战略时,以组织为焦点的概念性方法关注组织的整体能力,强调组织在环境中的位置。其具体的分析方法包括