制定人力资源规划的依据是
A、社会的经济状况和政治局势
B、社会的就业观念和失业人数
C、企业的地理位置和自然环境
D、组织的战略目标和外部环境
【正确答案】：D
制定人力资源规划的依据是
- 2024-09-09 22:25:24
- 人力资源开发与管理（湖南）(06093-hn)
- 1
上一篇：职位工资制为员工付酬的主要依据是
下一篇：大多数人的职业生涯的核心阶段是在