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职位工资制为员工付酬的主要依据是
2024-09-09 22:25:27
人力资源开发与管理(湖南)(06093-hn)
职位工资制为员工付酬的主要依据是
A、职位在组织内的相对价值
B、绩效结果
C、员工资质
D、劳动定额
【正确答案】:A
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西方经济学界公认的人力资本理论之父、人力资本理论的首创者是
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制定人力资源规划的依据是