绩效面谈的最终目的是

2024-09-09 22:26:09
人力资源开发与管理（湖南）(06093-hn)

绩效面谈的最终目的是
A、告知结果
B、绩效改进
C、员工满意
D、营造氛围
【正确答案】：B

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