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据工作性质和预先设置的等级,把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是
2024-09-09 22:26:12
人力资源开发与管理(湖南)(06093-hn)
据工作性质和预先设置的等级,把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是
A、工作评价法
B、工作分类法
C、要素计点法
D、要素比较法
【正确答案】:B
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由被评价者的上级、同事、下属和客户等,分别匿名对评价者进行评价,我们称之为
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绩效面谈的最终目的是