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绩效考核结果能否被合理使用,关系到绩效考核本身的()。
2024-09-09 22:37:32
人力资源开发与管理(湖南)(06093-hn)
绩效考核结果能否被合理使用,关系到绩效考核本身的()。
【正确答案】:P175
意义和价值
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为了增强报酬的激励作用,在员工的报酬体系中应当有一部分()。
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一个人的自我设计、计划和决定对于(),然而,组织人力资源管理在员工职业生涯发展过程中的意义也不可忽视。