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通过绩效考核,员工可以知道自己哪些地方做得好,哪些地方做得不够好,这些做得不够好的地方就是今后()。
2024-09-09 22:37:38
人力资源开发与管理(湖南)(06093-hn)
通过绩效考核,员工可以知道自己哪些地方做得好,哪些地方做得不够好,这些做得不够好的地方就是今后()。
【正确答案】:培训和发展的空间
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公众考核在具体操作上存在一定的难度,由于(),因此在考核上比较费力费时,而且考核成本也较大。
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为了增强报酬的激励作用,在员工的报酬体系中应当有一部分()。