交替排序法（alternative ranking method)是指主管按绩效表现从好到坏的顺序依次给员工排序，既可以考核整体绩效，也可以（）。
【正确答案】：P162
考核某项特定工作的绩效
交替排序法（alternative ranking method)是指主管按绩效表现从好到坏的顺序依次给员工排序，既可以考核整体
- 2024-09-09 22:37:48
- 人力资源开发与管理（湖南）(06093-hn)