在现代组织中，组成团队的基本要件反映了团队内在的本质与特征有哪些？

在现代组织中，组成团队的基本要件反映了团队内在的本质与特征有哪些？
【正确答案】：P272
1·团队的规模。工作团队规模一般较小，以便成员通过交流、讨论，形成共同性的认识和对团队的凝聚力。
2·工作团队的共同目标。使命感、共同愿景赋予团队一种高于成员个人工作目标总和的认同感。对于共同目标的承诺，是团队合作的基础。
3·相互依赖、信任和协同。一方面，团队的每个成员都必须依靠他人来获得信息、资源和支持，成员之间存在着角色依赖、目标依赖和成果依赖，只有协同合作才能完成团队预期的工作目标；另一方面，成员在行为心理上彼此感知和意识到其他个体存在的意义，他们相互支持、相互给予，建立了彼此信任、彼此关心、相互默契的团队人际关系。
团队意识和归属感。成员情感上对团队有一种较强烈的认同感，意识到自己处于团队之中。团队归属感赋予团队重要的意义
角色定位与责任分担。成员在团队中担当着相应的角色，在相互依赖中承担着相应的责任，发挥着自己的作用。其角色定位取决于成员是否具有胜任工作必备的核心职业能力、知识与技能。
4·信息沟通与知识共享。团队是信息和知识共享、学习发展最理想的单位，每个成员都会从彼此分享的经验、信息和资源中受益。在团队中，人们通过分享资源进行沟通，维系团队运作，协调各自的活动，因此，成员有责任和义务以某些适宜的方式，向其他成员提供信息、传授经验
5·自主管理与积极授权。团队是一个充分授权的运作体系，它倡导自主性管理，发挥成员的主动性和创造性，强调成员在各项决策中的平等讨论和参与。强烈的“我对自己负责”“我对团队负责”的责任心观念，以及成员的自主管理意识对团队的良性发展至关重要。
6·多样化、互补的能力、技能。团队需要不同能力和技能的成员，需要对他们的能力进行合理的搭配，这种优势互补既促进团队成员的合作和相互学习，也有利于发展成员的职业生涯。