职务薪酬制的特征是哪些？

职务薪酬制的特征是哪些？
【正确答案】：P227
第一，职务薪酬制依据员工所承担的工作支付薪酬，能较好地贯彻按劳付酬原则，做到同工同酬。但由于职务薪酬不考虑本职工作外的其他能力，不利于激励员工学习提高技能，同时也易出现频繁离职现象。
第二，根据职位评价的结果确定各类职务的相对价值，在一定程度上排除了薪酬标准安排的主观性，比较公正，易于被员工接受
第三，薪酬与职务紧密挂钩，虽然有利于实现同工同酬，但不利于人员在职位间的流动。首先是因为，薪酬随职务变动而变动，人员能上不能下；其次是因为，在这种薪酬制度下，员工对工作变化的适应性较差。