调节作用怎么理解？

调节作用怎么理解？
【正确答案】：P226
薪酬的调节作用表现为：第一，引导人才的合理流动。在人才市场中，人才供求的短期决定因素是薪酬。薪酬高，人才供给数量就大；薪酬低，人才供给数量就小。因此，合理地利用薪酬经济参数，就可以引导人才向合理的方向流动，使其从不急需或过剩的行业、部门、地区，流向急需或紧缺的行业、部门、地区。第二，通过薪酬关系（薪酬差别）的调整来留住组织发展的关键人才，并吸引优秀人才到组织中来。第三，薪酬能调节组织内部的报酬分配关系，协调个人、组织、国家三者间的利益关系。