简述：工作设计与再设计

简述：工作设计与再设计
【正确答案】：P192
（job design&.redesign)是组织用于满足多方面人事管理功能的策略和措施。工作再设计可以促使员工在更有挑战性的环境下更有兴趣和动机地进行工作，以增强其工作满意度与职业锚的需求。所以，组织为了促进员工职业生涯的发展，往往会采用组织工作再设计的方法，调整职位工作的性质以及工作类型的组合形式。
工作设计与再设计是指为了提高员工的生产力水平，而对组织一系列工作职位上的工作内容、工作职责、工作关系等进行变革和设计。早期的工作设计是在工作分析的基础上按照职能划分的劳动分工过程，工作设计的目标是追求简单化、标准化和专业化，认为操作的单一化和专业化有助于提高员工的熟练度，提高工作流程的清晰度，并降低培训的成本。