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品位分类的优缺?
2024-09-09 22:47:10
人力资源开发与管理(湖南)(06093-hn)
品位分类的优缺?
【正确答案】:p121
品位分类的缺点是:
(1)人在事先,易出现因人设岗、机构臃肿的现象;
(2)分类不系统、不规范,不利于严格的科学管理;
(3)限制了学历低、能力强的人才的发展;
(4)轻视专业人才,不利于工作效率的提高;
(5)强调年资,加剧了官员的保守性,并易形成官本位倾向;
(6)以官阶定待遇,导致同工不同酬,不利于对人员的激励。
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