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一般说来,短期奖金适用于各个管理层级,而长期奖励更多的是针对()管理者的一种奖励。
2024-09-09 21:42:27
薪酬管理(湖南)(06091-hn)
一般说来,短期奖金适用于各个管理层级,而长期奖励更多的是针对()管理者的一种奖励。
A、低层
B、中层
C、高层
D、各个
【正确答案】:C
【题目解析】:一般来讲,短期奖金是适用于各个管理层级,而长期激励则更多的运用于高层管理人员。
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()是由一项或多项工作任务组成的一个明确的相关责任领域或业务流程节点。
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利润分享计划是指根据对某种()的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。