对于企业吸引高质量员工非常不利，而且在实施这种政策的企业中，员工的流失率往往也比较高的薪酬水平决策策略是（）

对于企业吸引高质量员工非常不利，而且在实施这种政策的企业中，员工的流失率往往也比较高的薪酬水平决策策略是（）
A、市场追随政策
B、薪酬领袖政策
C、拖后政策
D、混合政策
【正确答案】：C
【题目解析】：拖后政策往往不能吸引高质量的员工，而且员工的流失率较高。