在能力薪酬体系的操作中，（）即对每项能力进行分级，并对该项能力及其各个等级进行明确的界定，形成针对各职位族和各等级的能力资格标准

在能力薪酬体系的操作中，（）即对每项能力进行分级，并对该项能力及其各个等级进行明确的界定，形成针对各职位族和各等级的能力资格标准。
A、能力界定
B、能力定义
C、能力定价
D、员工能力评价
【正确答案】：D
【题目解析】：在能力薪酬体系的操作中，员工能力的评价是对每项能力进行分级，并对该项能力及其各个等级进行明确的界定，形成针对各职位族和各等级的能力资格标准。