采用内部成长战略的企业可以将薪酬管理的重心放在（）上。

采用内部成长战略的企业可以将薪酬管理的重心放在（）上。
A、薪酬管理的规范化
B、薪酬管理的标准化
C、目标激励
D、薪酬管理的分权化
【正确答案】：C
【题目解析】：采用成长战略的企业通常将薪酬管理的重心放在分权上，赋予直线管理人员较大的薪酬决定权。但内部成长战略和外部成长战略的在薪酬管理方面有所不同。其中，内部成长战略的企业通常将管理重心放在目标激励上，而外部成长战略的企业则通常将薪酬重心放在薪酬管理的规范化和标准化上。因此，C为正确选项。