（）是达成薪酬系统公平性的重要手段。

（）是达成薪酬系统公平性的重要手段。
A、职位设计
B、职位再设计
C、职位分析
D、职位评价
【正确答案】：D
【题目解析】：职位评价是实现薪酬体系内部公平性的一项很重要的手段。