薪酬设计技术是（）层面的东西。

薪酬设计技术是（）层面的东西。
A、认知
B、应用
C、操作
D、运用
【正确答案】：C
【题目解析】：这里考察的是战略薪酬体系的三个层面，薪酬设计技术应当是操作层面的东西。