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主要探讨了目标的具体性、挑战性以及绩效反馈对绩效的影响的激励理论是
2024-09-09 22:02:16
薪酬管理(湖南)(06091-hn)
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主要探讨了目标的具体性、挑战性以及绩效反馈对绩效的影响的激励理论是
A、公平理论
B、双因素理论
C、强化理论
D、目标设置理论
【正确答案】:D
【题目解析】:目标设置理论主要探讨了目标的具体性、挑战性以及绩效反馈对绩效的影响。P229
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认为一个人的行为是受其目标引导的,如果员工的某种行为得到了与预期目标相符的某种报酬的强化,则员工重复性地执行相同行为的可能性会增
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