认为一个人的行为是受其目标引导的，如果员工的某种行为得到了与预期目标相符的某种报酬的强化，则员工重复性地执行相同行为的可能性会增加的激励理论是
A、公平理论
B、双因素理论
C、强化理论
D、目标设置理论
【正确答案】：C
【题目解析】：强化理论认为，一个人的行为是受其目标引导的，如果员工的某种行为得到了与预期目标相符的某种报酬的强化，则员工重复性地执行相同行为的可能性会增加。P229
认为一个人的行为是受其目标引导的，如果员工的某种行为得到了与预期目标相符的某种报酬的强化，则员工重复性地执行相同行为的可能性会增
- 2024-09-09 22:02:20
- 薪酬管理（湖南）(06091-hn)