根据原美国薪酬学会在1996年所做的一项调查，最为常见的能力薪酬模式之一是
A、直接能力分类法
B、职位评价法
C、行为目标达成加薪法
D、能力加薪决定法
【正确答案】：D
【题目解析】：根据原美国薪酬学会在1996年所做的一项调查，最为常见的能力薪酬模式有两种：第一种是能力加薪决定法；第二种是能力加薪决定再加职位评价法。P218
根据原美国薪酬学会在1996年所做的一项调查，最为常见的能力薪酬模式之一是
- 2024-09-09 22:02:49
- 薪酬管理（湖南）(06091-hn)