下列职位评价方法中，不太常用的方法是

下列职位评价方法中，不太常用的方法是
A、分类法
B、排序法
C、要素计点法
D、要素比较法
【正确答案】：D
【题目解析】：四种职位评价方法中，排序法和分类法是最常用的定性职位评价方法，要素计点法是最常用的定量职位评价方法，要素比较法则不太常用。P113