企业薪酬管理体系要同时实现的三大目标是

企业薪酬管理体系要同时实现的三大目标是
A、公开性、科学性和有效性
B、公平性、科学性和有效性
C、公平性、有效性和合法性
D、公开性、科学性和合法性
【正确答案】：C
【题目解析】：企业的薪酬管理体系一般要同时实现公平性、有效性和合法性三大目标。P26