设计技能薪酬体系时，确定技能模块之间的相对价值的维度包括

设计技能薪酬体系时，确定技能模块之间的相对价值的维度包括
A、失误的后果
B、工作相关度
C、基本的能力水平
D、工作或操作的水平
E、监督责任
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：我们可以按照下列几个维度来确定技能模块之间的相对价值：第一，失误的后果。第二，工作相关度。第三，基本的能力水平。第四，工作或操作的水平。第五，监督责任。P216