喀麦隆•吉姆和罗伯特•奎恩的竞争性价值观模型将组织文化划分为

喀麦隆•吉姆和罗伯特•奎恩的竞争性价值观模型将组织文化划分为
A、官僚文化
B、部落文化
C、市场文化
D、活力文化
E、魅力文化
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：组织文化的两位重要研究者喀麦隆•吉姆和罗伯特•奎恩建立了一个所谓的竞争性价值观模型，将组织文化划分为官僚文化、部落文化、市场文化、活力文化四大类。P66