战略性绩效管理

战略性绩效管理
【正确答案】：战略性绩效管理是战略性人力资源管理的职能之一，是一个由计划绩效，监控绩效，评价绩效和反馈绩效四个环节构成的闭循环。通过这四个环节的良性循环，管理者能确保员工的工作
行为和产出与组织的战略目标保持—致，并通过不断改进员工和组织的绩效水平，促进组织战略的达成。