岗位任职资格是岗位规范的进一步细化，它是通过_____确定的人力资源管理系统的基石。

岗位任职资格是岗位规范的进一步细化，它是通过_____确定的人力资源管理系统的基石。

A、岗位调查
B、工作分析

C、岗位评价
D、工作调查
【正确答案】：B
【题目解析】：岗位任职资格是岗位规范的进一步细化与延伸，是将岗位规范中有关资格更具体化、形象化、可操作化，与组织中具体的工作内容、工作环境、工作流程相结合，形成一系列可在人力资源管理中直接操作的体系。它是通过工作分析确定的人力资源管理系统的基石。