以下不属于工作样本测试的方法是

以下不属于工作样本测试的方法是

A、公文筐处理

B、无领导小组讨论

C、身体能力测试
D、管理游戏

【正确答案】：C
【题目解析】：工作样本测试实际上是对一个求职者未来可能面临的实际工作场景、工作内容进行抽样和模拟，然后，观察和评价其在这种与实际工作背景非常相似的情况下所表现出来的工作绩效。与心理测验相比，工作样本测试所产生的结果对于求职者未来的工作绩效的预测效度往往比较高一些。我们常说的评价中心技术，比如篮中训练法、角色扮演等等，都是工作样本测试的一种表现形式。 工作样本测试的方法包括公文筐处理、无领导小组讨论、管理游戏等。