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下列四种职位评价方法中最简单的是
2024-09-08 18:39:41
人力资源开发与管理(浙江)(06093-zj)
下列四种职位评价方法中最简单的是
A、因素比较法
B、因素计点法
C、排序法
D、分类法
【正确答案】:C
【题目解析】:排序法是四种方法中最简单的一种。P67
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“1+1>2”,这体现了人事管理原理中的
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美国实行的人事任用方式主要是