“1+1>2”,这体现了人事管理原理中的
A、同素异构原理
B、激励强化原理
C、互补增值原理
D、要素有用原理
【正确答案】：C
【题目解析】：増值的客观标准是：1 + 1>2,甚至远远大于2。如果1 + 1 = 2,则说明没有增值；若 1 + 1<2,则不仅没实现互补增值，而且发生了内耗减值。P27
“1+1>2”,这体现了人事管理原理中的
- 2024-09-08 18:39:44
- 人力资源开发与管理（浙江）(06093-zj)