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以下属于基于员工工作结果的绩效考核方法是
2024-09-08 19:03:07
人力资源开发与管理(浙江)(06093-zj)
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以下属于基于员工工作结果的绩效考核方法是
A、商业知识
B、按时出勤
C、销售额
D、创造力
【正确答案】:C
【题目解析】:基于员工工作结果:
销售额
生产水平
生产质量
浪费
事故
设备修理
服务的客户数量
客户的满意程度p165
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以下不属于能力的是
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某互联网公司通过笔试、面试、心理性格测试等多种手段与程序,面向社会公开招聘并任用了5名新员工。该人事任用方式属于