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()是实现人力资源计划的重要途径
2024-09-08 19:08:01
人力资源开发与管理(浙江)(06093-zj)
()是实现人力资源计划的重要途径
A、人力资源规划
B、人员调配
C、岗位轮换
D、培训与发展
【正确答案】:B
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挂钩比是薪资水平和()挂钩的比例
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领导成员心理素质合理结构的标准主要是()