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绩效管理工作的重要目的之一是组织的管理者为()并与员工探讨改进绩效的手段
2024-09-08 19:09:34
人力资源开发与管理(浙江)(06093-zj)
绩效管理工作的重要目的之一是组织的管理者为()并与员工探讨改进绩效的手段
A、员工提供绩效反馈
B、员工提供KPI
C、员工提供指导
D、员工提供工作支持
【正确答案】:A
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绩效管理的整个体系应该做到
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