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人员调配事关()应该谨慎地进行
2024-09-08 19:19:57
人力资源开发与管理(浙江)(06093-zj)
人员调配事关()应该谨慎地进行
A、工作成效
B、职工个人利益
C、人员发展
D、绩效考核
E、组织凝聚力
【正确答案】:AB
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违背因事设人原则的非正常人事变动是()的直接原因之一
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对人员进行计划调配的类型包括()