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目标管理法不仅是一种绩效考核的方法或过程而是一种()
2024-09-08 19:39:50
人力资源开发与管理(浙江)(06093-zj)
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目标管理法不仅是一种绩效考核的方法或过程而是一种()
【正确答案】:对员工进行管理的全面的新思路
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从管理者的角度来说为实现组织的目标必须有效地(),就是绩效
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基于员工特征的绩效考核方法无法为员工提供有益的反馈信息,限制了绩效考核管理对()