首页
结果法主要适用的情况包括( )。
2024-09-07 11:42:09
人力资源管理(三)(04758-sh)
结果法主要适用的情况包括( )。
A、员工在完成所需的行为方面已经非常熟练
B、行为和结果之间存在明显的联系
C、结果能随时间的推移而得到改善
D、正确完成工作的方式不止一种
E、行为和结果之间的时间间隔很长
【正确答案】:ABCD
【题目解析】:E选项是行为法的适用情形。
上一篇:
关于关键事件法的说法,正确的是( )
下一篇:
职位分析的直接结果通常表现为职位说明书,职位说明书中通常包括( )。